Kabinet dan badan legislatif adalah pemain kunci dari upaya kelembagaan untuk mempromosikan kesetaraan dan keragaman gender dalam kehidupan publik. Undang-undang dan kebijakan yang menciptakan kerangka legislatif dan peraturan untuk mempromosikan kesetaraan gender dan untuk mencegah dan menanggapi diskriminasi berbasis gender dapat dimulai, diperdebatkan, dan diadopsi di dalam badan legislatif. Undang-undang dan kebijakan ini membantu membentuk sikap masyarakat terhadap peran, kapasitas, dan tanggung jawab perempuan. Mengingat peran ini, penting bahwa badan legislatif sendiri melayani kebutuhan perempuan dan laki-laki serta mewujudkan nilai-nilai yang ingin mereka promosikan melalui proses legislatif. Namun, kesetaraan gender dalam politik tidak hanya sekedar mencapai jatah kursi dan jabatan yang setara. Komitmen seluruh pemerintah yang terkoordinasi dan terkoordinasi sangat penting, serta mekanisme yang jelas dan efektif untuk menerjemahkan kebijakan, layanan, dan anggaran publik menjadi manfaat nyata bagi pria dan wanita dari berbagai latar belakang.
Pada tahun 2019, partisipasi perempuan dalam parlemen / majelis rendah / tunggal di seluruh negara OECD rata-rata mencapai 30,1% dan berkisar antara lebih dari 45% di Finlandia, Meksiko, dan Swedia hingga kurang dari 15% di Hongaria dan Jepang. Ada tren positif secara keseluruhan dalam partisipasi perempuan di majelis rendah / majelis tunggal di negara-negara OECD dengan rata-rata 3,8 p.p. meningkat antara tahun 2012 dan 2019. Selama periode ini, Meksiko, Prancis, dan Italia telah menyaksikan peningkatan yang stabil dan tajam (lebih dari 10 poin) dalam jumlah perempuan yang terpilih untuk anggota parlemen rendah / tunggal. Dalam sebagian besar kasus, hasil dapat dikaitkan dengan perubahan lanskap politik dan inisiatif yang mendukung kesetaraan gender. Di Prancis, misalnya, keputusan partai yang berkuasa saat ini untuk mencalonkan perempuan untuk kursi di “distrik yang dapat dimenangkan” berdampak positif pada hasil pemilu 2017, dengan proporsi tertinggi perempuan terpilih yang pernah dicapai partai mana pun. Memastikan keseimbangan berkelanjutan dalam representasi perempuan dalam pengambilan keputusan politik membutuhkan kewaspadaan yang berkelanjutan. Antara 2015 dan 2019, Belanda, Jerman, dan Slovenia telah mengalami kemunduran penting dalam hal ini (masing-masing -6 p.p., -5.6 p.p., dan -12.3 p.p.).
Rata-rata di seluruh negara OECD, wanita menduduki sepertiga dari posisi menteri federal / pemerintah pusat pada tahun 2019. Ini menandai peningkatan lebih dari 6 poin sejak 2012. Komposisi gender dalam kabinet bisa menjadi sinyal kuat komitmen pemerintah terhadap kesetaraan gender. Semakin banyak negara OECD mewujudkan kemauan politik seperti itu: Swedia, Kanada, dan Prancis telah mencapai kesetaraan gender di Kabinet sejak 2015. Perempuan memegang hampir 65% jabatan kementerian di Spanyol pada 2019, menandai peningkatan tajam hampir 34 p.p. dibandingkan dengan 2015. Meskipun tren positif secara keseluruhan, beberapa negara telah menyaksikan kemunduran. Antara 2015 dan 2019, partisipasi perempuan dalam jabatan kabinet di Finlandia, Lituania dan Slovenia telah menurun sebesar 25 poin, 21 poin. dan 19 p.p., masing-masing.
