Pola pikir merupakan rangkaian pikiran yg secara otomatis dipikirkan oleh pikiran. Ini otomatis sebab neuropathways atau pikiran diatur pada pikiran.
Pola pikir kita dibangun ketika kita masih anak-anak mirip dalam proses perkembangan. Proses pemikiran ini mendorong hidup kita membawa perilaku tanpa keterlibatan kita yang disengaja.
dengan demikian pola pikir artinya serangkaian sikap yang dimiliki seorang. Pola pikir juga dapat memengaruhi kesuksesan yg diraih dalam setiap aspek kehidupan.
Kesuksesan si A tidak akan pernah sama dengan kesuksesan si B, begitu juga dengan kesuksesan si C. Ini dikarenakan setiap orang mempunyai pola pikir yang berbeda.
Pola pikir yang positif dan terbuka akan selalu mendorong diri buat belajar serta mengambil bagian dalam peluang kesuksesan. sebaliknya, pola pikir yg negatif serta tertutup akan selalu menolak perubahan, perbaikan bahkan kesuksesan itu sendiri.
menggunakan demikian kesuksesan seseorang ditentukan oleh sikapnya.
terdapat 2 pola pikir dasar yang dimiliki insan yaitu growth mindset dan fixed mindset.
Pola pikir inilah yg berperan krusial pada perjalanan hayati/karier seorang. Growth mindset ialah pola pikir yg terbuka terhadap isu.
Setiap orang yang mempunyai pola pikir ini akan selalu bersikap positif. Mereka mengerti bahwa kecerdasan ialah hal yg bisa terus dikembangkan sesuai dengan kebutuhan.
Mereka selalu merangkul tantangan dan melihatnya menjadi peluang pertumbuhan. Bila seorang memiliki pola pikir growth mindset, orang tadi akan selalu berusaha buat belajar serta menyebarkan diri.
Orang tadi juga akan dapat belajar dari umpan balik yg diberikan orang lain. Orang tadi akan melihat umpan pulang tadi menjadi kesempatan untuk memperbaiki dan meningkatkan diri.
Pola pikir growth mindset juga membentuk seorang selalu terinspirasi dengan kisah-kisah sukses yg dimiliki orang lain. Orang tadi tidak akan merasa terancam menggunakan kesuksesan orang lain.
Pola pikir growth mindset membentuk seseorang merasa lebih bebas pada hidup. Orang tersebut mengetahui bahwa mempunyai kendali penuh atas diri sendiri dan hal-hal yang dilakukan.
seorang dengan pola pikir growth mindset akan tercermin pada perilakunya di pada pekerjaannya. contohnya, seseorang staf penjualan yang mempunyai pola pikir growth mindset akan selalu mencari cara buat menghadapi tantangan, bukan mencari alasan, seorang manajer yang memiliki pola pikir growth mindset akan selalu berusaha buat menjadi pemimpin yang lebih baik.
Pola pikir growth mindset tidak hanya menyadarkan seseorang akan kekurangan serta kelemahan diri dan akan selalu menemukan cara buat memperbaiki dan menaikkan kualitas diri.
dengan demikian akan selalu terbuka terhadap proses pemugaran diri yang umumnya dihindari oleh banyak orang. Pola pikir growth mindset juga membentuk seseorang berani mencoba tanpa merasa gagal.
seorang akan melihat kegagalan sebagai kesempatan untuk bertumbuh, bukan akhir berasal segalanya. Inilah yg menjadikan seseorang semakin hari semakin baik karena selalu memakai kegagalan tadi sebagai peluang buat belajar.
Pola pikir fixed mindset ialah pola pikir yg bertolak belakang menggunakan growth mindset. Bila growth mindset memungkinkan kita buat mendapatkan setiap informasi, fixed mindset membuat kita sulit buat belajar asal pengalaman.
Orang-orang yg memiliki pola pikir fixed mindset sulit buat menghasilkan perubahan yg nyata. Orang-orang menggunakan pola pikir fixed mindset tidak akan merasa aman.
Mereka tidak senang menghadapi tantangan dan mudah menyerah terhadap tantangan yang dihadapi. Mereka akan melihat bahwa upaya yg didapatkan hanyalah sebuah sia-sia dan melihat umpan pulang menjadi hal negatif.
Fixed mindset membuat kita tidak bersemangat dan merasa terancam ketika melihat keberhasilan orang lain. Ini pula menghasilkan kita tidak memiliki korelasi serta keterlibatan yang besar dalam tim.
Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset mungkin saja berhasil mencapai kesuksesan, tetapi mereka tidak akan bisa mencapai potensi tertinggi yg dimiliki karena mereka dihantui oleh ketakutan, ketidakamanan, ketidakpastian serta juga kesombongan.
Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset memandang dunia hanya berasal satu sudut pandang saja. Mereka pula tidak tahu sudut pandang orang lain
Tentu saja, orang-orang yang memiliki pola pikir fixed mindset jua akan bisa tercermin berasal perilaku di kantor.
seorang staf penjualan dengan pola pikir fixed mindset merasa bahwa dirinya telah relatif menggunakan syarat saat ini. ia tidak menginginkan adanya pelatihan.
Begitu jua menggunakan manajer. Manajer yang memiliki pola pikir fixed mindset akan berpikir bahwa cara memimpin yg dimilikinya artinya cara yang terbaik.
Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset akan berpikir bahwa segala hal yg dimilikinya merupakan tetap sehingga mereka tidak membutuhkan adanya perubahan.
mengubah proses pola pikir mampu dilakukan dengan mengidentifikasikan pola pikir negatif dan pemicunya. mampu dilakukan dengan menemukan istilah-istilah atau kalimat buat melawan keyakinan yang membatasi.
Mengucapkan menggunakan lantang dan berulang-ulang menjadi self-talk. Lakukan kebiasaan ini hingga perubahan terjadi (neuroplastisitas).
Menghilangkan norma buruk memang sangatlah sulit untuk dilakukan.
mengganti pola pikir negatif sebagai pola pikir positif memanglah tak semudah membalikkan telapak tangan, tetapi percayalah bahwa kita pasti mampu melakukannya.
Kita perlu mengingatkan diri buat selalu berpikir menggunakan cara positif. Pola Pikir memilih Kesuksesan kita. Kita perlu menemukan kekurangan dan kelemahan diri.
Jangan pernah takut untuk menyadari kelemahan dan kekurangan kita. Kita justru perlu melakukannya. dengan begitu, kita bisa menemukan cara terbaik buat mengatasinya.
Jangan membiarkan pikiran kita mengintimidasi. di ketika kita berpikir tidak bisa, maka secara tidak eksklusif kita tak akan bisa jua. kebalikannya, di saat kita berpikir mampu, maka kita akan bisa pula.
Percayalah bahwa kita tidak dapat bertumbuh Jika menghindari kelemahan serta kekurangan diri. Kita harus menyadari, menghadapi dan mengatasinya.
dengan begitu, kita akan bertumbuh. lalu, bagaimana Jika gagal? Jangan takut. Bila gagal, jangan mengasihani diri.
Coba lagi atau kita tidak akan pernah sahih-sahih membentuk diri bertumbuh. Cobalah melakukan hal-hal yg tidak kita kuasai atau hal-hal yang belum pernah dilakukan.
Kegagalan adalah kesempatan untuk memperbaiki diri. Merangkul kegagalan menjadi peluang buat mendapatkan poly pelajaran.
di akhir goresan pena saya ini, kata kuncinya pada saat kita mempunyai pola pikir growth mindset, kita tak akan membiarkan hal apapun pada pada global ini mengganti diri juga kehidupan kita Jika kita masih mempunyai pola pikir fixed mindset, lakukan cara buat mengubahnya.
Ubahlah perilaku agar kita dapat membarui hayati.
